Из зала суда. Незаконно уволенный сотрудник выиграл суд у предприятия
04.09.2009 12:13

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда ПМР оставила без удовлетворения кассационную жалобу ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат».

В марте 2009 года упаковщик цемента транспортного цеха ЗАО «РЦК» за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения был уволен с предприятия.

Считая свое увольнение незаконным, П. подал иск в суд  о восстановлении его на работе и оплате за вынужденный прогул.

Рыбницкий горрай суд иск удовлетворил и взыскал в пользу П. заработную плату за время вынужденного прогула 2619 рублей 20 копеек. Однако представитель предприятия  подал кассационную жалобу.

Изучив материалы дела, судебная коллегия установила, что судом проверены все обстоятельства дела с достаточной полнотой и выводы суда основаны на законе.

Судом установлено, что истец ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, трудовую дисциплину не нарушал. При ознакомлении с результатами медицинского обследования гражданин П. с ними не согласился, и по его требованию, в этот же день, у него была взята кровь на определение содержания алкоголя. Согласно акту судебно-токсикологического исследования экспертно-криминалистического центра МВД ПМР в крови П. этиловый спирт не был выявлен.

Ответчик же, имея два документа с противоречивыми выводами о наличии употребления спиртного П., не устранил противоречия, а применил крайнею меру дисциплинарного взыскания и уволил последнего.

При таких данных суд пришел к правильному выводу, что ответчик незаконно расторг договор с П. и обоснованно удовлетворил его иск.

 

Поиск

На сайте

Сейчас 477 гостей онлайн

Публикации

< Сентября 2009 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

© 2017 Верховный суд Приднестровской Молдавской Республики. Все права защищены.